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Más de 60 medidas para la diversidad y la inclusión: SEAT S.A. firma su nuevo Plan de Igualdad

Más de 60 medidas para la diversidad y la inclusión: SEAT S.A. firma su nuevo Plan de Igualdad
Jueves, 23 de febrero de 2023

 

La Comisión de Igualdad de SEAT S.A. ha firmado el nuevo Plan de Igualdad, que consolida la paridad, la diversidad y la inclusión como valores presentes en la actividad diaria de la compañía y como principios básicos para un crecimiento responsable y competitivo. Entre otras medidas, este plan asegura espacios de trabajo libres de acoso sexual, reduce los factores que pueden dar lugar a segregación en los procesos de selección y promoción, mejora la atención a mujeres víctimas de violencia machista e incorpora nuevas medidas de conciliación de la vida laboral y personal. 

“Gracias a las nuevas medidas relacionadas con la conciliación de la vida laboral y personal, los procesos de selección y promoción, la igualdad retributiva y la prevención y actuación ante la violencia machista y el acoso sexual o por razón de sexo, garantizamos nuestro desarrollo como una organización sostenible, inclusiva, diversa y robusta y que está preparada para liderar la industria y seguir siendo un referente”, ha explicado Laura Carnicero, vicepresidenta ejecutiva de Personas y Organización de SEAT S.A. “Quiero agradecer el esfuerzo, la disposición al diálogo y la aportación de todas las personas que han contribuido a que este plan sea una iniciativa de consenso y una realidad”, ha añadido.

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